La evaluación interna resaltó el trabajo colaborativo y la excelencia en la gestión institucional.
Santo Domingo. – La Superintendencia de Pensiones (SIPEN) reconoció a 23 líderes institucionales por su desempeño sobresaliente en la Encuesta de Cooperación entre Líderes 2025, una iniciativa orientada a fortalecer la cultura organizacional y la calidad del servicio.
Reconocimiento al trabajo colaborativo
Los colaboradores distinguidos obtuvieron calificaciones iguales o superiores al 90 %, lo que refleja altos niveles de compromiso, eficiencia y trabajo en equipo dentro de la institución.
Esta evaluación es realizada anualmente como parte de las estrategias internas para mejorar la coordinación y el desempeño institucional.
Criterios de evaluación
El proceso tomó en cuenta diversos aspectos valorados por los propios compañeros de trabajo, entre ellos:
- respeto y ética profesional
- apoyo y asesoramiento oportuno
- comunicación efectiva
- cumplimiento de procesos organizacionales
- calidad en la entrega de resultados
Líderes destacados
Entre los mejores evaluados se encuentran Concepción María Muñiz Marte, Rhoden Joel De León Nerys y Yanny Kirudys Pérez Firpo, quienes encabezaron el ranking general.
La institución resaltó que estos profesionales se han convertido en referentes de eficiencia, colaboración y liderazgo dentro de la SIPEN.
Fortalecimiento institucional
El reconocimiento forma parte de las acciones dirigidas a promover un ambiente laboral basado en la confianza, el respeto y la cooperación entre áreas.
Además, busca incentivar el desempeño sobresaliente y la mejora continua dentro del sistema de pensiones.
Compromiso con la excelencia
La SIPEN reiteró su compromiso de seguir impulsando iniciativas que fortalezcan la gestión institucional y contribuyan a brindar un servicio más eficiente a los ciudadanos.
