El Comité de Trabajo para la implementación la nueva metodología para la Evaluación de Desempeño Institucional (EDI) del Ministerio de la Juventud, se reunió este jueves, para realizar el autodiagnóstico institucional y un plan de trabajo para asegurar el cumplimiento de los indicadores del nuevo modelo de evaluación.
El Comité ha sido constituido por el Ministro Rafael Feliz, como parte de los compromisos asumidos tras la firma del Acuerdo De Desempeño Institucional para la aplicación de la Evaluación del Desempeño Institucional (EDI).
La reunión estuvo liderada por Rafelina Infante, Directora de Recursos Humanos, con la participación de todos los miembro de dicho Comité.
Se destaca el nivel de participación y compromiso de todos los actores y las dinámicas llevadas a cabo para la generación de sinergia que dieron al traste con la elaboración de un plan de trabajo en el Ministerio de la Juventud.
Sobre el nuevo Sistema de Evaluación del Desempeño Institucional.
Se trata del cumplimiento de una instrucción del presidente Luis Abinader de fortalecer la gestión pública, garantizando el monitoreo y logro de los objetivos transversales de gobierno.
El modelo de evaluación es promovido por el Ministerio de Administración Pública y participan además el Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo, así como el Ministro de la Presidencia.
