Santo Domingo. – El Servicio Regional de Salud Metropolitano (SRSM) realizó una capacitación sobre la Guía de Procedimiento Disciplinario en causa de destitución por falta de tercer grado, con base legal en el artículo 87 de la Ley 41-08 y los estilos formales de las diversas cartas o comunicaciones en estos procesos.
La actividad académica estuvo dirigida a todos los encargados y miembros de los departamentos de Recursos Humanos. de los centros de salud del Gran Santo Domingo y Monte Plata.
«Un departamento de Gestión Humana debe realizar cada procedimiento rigurosamente con transparencia y cumpliendo al pie de la letra, los procesos que sean requeridos para mantener una estabilidad en cada institución», manifestó Giselle Carela, encargada del Departamento de Gestión Humana del SRSM.
El taller fue impartido por Ramón Villa Corporán, encargado de Relaciones Laborales del SRSM, quien manifestó que con esta capacitación buscan garantizar un manejo saludable, viable y fortalecer las posibles debilidades en procesos laborales con los colaboradores.
«Es vital manejar cada punto bajo las leyes correspondientes», indicó Villa Corporán.
Además, la capacitación contó con las ponencias de Sujehidy Salazar, de Salud Ocupacional y Vanessa Ruiz, analista Recursos Humanos del SRSM.
