La iniciativa, organizada por la Academia Banreservas, ofreció tres conferencias sucesivas orientadas al desarrollo del talento humano dentro de la entidad bancaria. Cada sesión abordó un eje temático diferente, con el objetivo de convertir los aprendizajes en herramientas aplicables al entorno laboral cotidiano.
Bienestar emocional como base del liderazgo
El ciclo arrancó con la conferencia «Bienestar emocional laboral», a cargo de Marco Leone, especialista en bienestar y desarrollo humano. Leone destacó la importancia de cuidar a las personas como fundamento para construir equipos sólidos y liderazgos sostenibles en el tiempo.
La segunda ponencia, «Pensamiento expansivo», estuvo a cargo de Carolina Angarita, conferencista internacional y mentora en liderazgo consciente. Angarita invitó a los participantes a ampliar sus perspectivas, cuestionar paradigmas y explorar nuevas formas de pensar frente a los desafíos del entorno actual.
Liderazgo inspirador para generar impacto colectivo
El ciclo cerró con «Liderazgo inspirador», conferencia impartida por Carlos Escario, experto global en liderazgo y estrategia. Escario motivó a los líderes a evolucionar hacia un modelo de influencia positiva capaz de generar impacto colectivo dentro y fuera de sus equipos.
Cada encuentro generó espacios de conversación, preguntas y reflexión orientados a trasladar los contenidos a acciones concretas mediante herramientas sencillas y de aplicación inmediata en el trabajo diario.
El enfoque institucional sobre el liderazgo
«En Banreservas creemos que liderar no consiste únicamente en dirigir personas o administrar procesos. Liderar es servir, influir con el ejemplo y crear las condiciones para que otros alcancen su mejor versión», afirmó Ana Pou, vicepresidenta ejecutiva senior de Capital Humano, Tecnología y Operaciones de la entidad.
Con iniciativas como «Liderazgo a tres tiempos», la Academia Banreservas reafirma su apuesta por la formación continua y el fortalecimiento de una cultura institucional centrada en el desarrollo humano y el liderazgo transformador.
