Las ejecutivas Ligia Bonetti y Mercedes Ramos coincidieron en que la formación técnico profesional representa una oportunidad estratégica para responder a las necesidades de talento del sector productivo. Sus planteamientos se dieron en un panel celebrado en el marco del XXVIII Congreso de la Junta Agroempresarial Dominicana (JAD), realizado del 2 al 4 de septiembre en Bávaro, La Altagracia.
Bonetti, presidenta ejecutiva de Grupo SID, subrayó que una formación efectiva debe preparar a las personas para comprender el funcionamiento integral de la organización y el impacto de sus funciones dentro de ella. Para ella, la capacitación no puede limitarse a competencias aisladas.
«Cuando una persona se prepara en cualquiera de las áreas, no puede ser ajena al resto de los procesos que tiene la empresa. Tiene que conocer esos procesos, saber en qué parte incide, para que verdaderamente pueda hacer un trabajo excelente», afirmó la ejecutiva.
Alianza de 17 años con el INFOTEP
Bonetti resaltó la alianza que Grupo SID mantiene con el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) por más de 17 años, a través de la cual más de 300 colaboradores de la empresa han participado en programas de formación. La ejecutiva indicó que Grupo SID promueve programas de entrenamiento de manera transversal entre sus más de 5,000 colaboradores, con el objetivo de evitar que la rutina genere zonas de comodidad que limiten el desarrollo profesional.
Bonetti también planteó que el crecimiento de los trabajadores no debe medirse únicamente por los resultados de la organización, sino también por su desarrollo personal y por las posibilidades de descubrir nuevos intereses y avanzar hacia otros perfiles profesionales.
Más oportunidades para la formación técnica
Mercedes Ramos, presidenta del Consejo de Grupo Ramos, valoró el aporte de la formación técnico profesional y señaló que el país tiene espacio para seguir fortaleciendo este tipo de capacitación, en un contexto donde la tendencia predominante apunta hacia la educación universitaria formal.
«Quizás vivimos en un país donde todos queremos ser profesionales y tener una maestría, y de repente pareciera que en la parte de la capacitación técnica puede existir oportunidad de todavía seguir fortaleciendo esa formación», expresó Ramos.
La ejecutiva destacó que la capacitación técnica puede abrir oportunidades no solo para incorporarse al mercado laboral, sino también para continuar el desarrollo profesional o emprender. Hizo énfasis en la importancia de que las personas puedan conectar los conocimientos adquiridos con la realidad práctica del trabajo.
Programas que unen formación y experiencia práctica
Como ejemplo de ese vínculo entre teoría y práctica, Ramos citó «Próximo Nivel», programa de pasantías que Grupo Ramos desarrolla anualmente para jóvenes recién graduados, con el propósito de facilitarles el acercamiento al mundo laboral. También destacó la segunda edición del hackathon tecnológico de la empresa, en la que participaron más de 60 estudiantes de cinco universidades, experiencia que calificó como innovadora y generadora de valor.
El panel en el que participaron ambas empresarias formó parte del XXVIII Congreso de la JAD, escenario en el que representantes del sector productivo analizaron desafíos y oportunidades para el desarrollo económico y social de la República Dominicana.
