Por Kinller E. Moquete, M. Sc.
En el marco del Día Internacional del Trabajador, es importante considerar los importantes avances y desafíos aún por resolver en la seguridad social en la República Dominicana, un tema que afecta a la mayoría de los ciudadanos del país. En las últimas tres décadas, el país ha sufrido cambios significativos en cuanto a los derechos laborales y la seguridad social, lo que ha permitido un notable avance hacia la inclusión y protección social.
El aumento exponencial en la cobertura del Seguro Familiar de Salud, que ha alcanzado un impresionante 97% de la población dominicana, como inicio de la gestión de gobierno del presidente Luis Abinader, ha sido uno de los logros más destacados. La expansión muestra el compromiso del Estado y las organizaciones involucradas con el bienestar y la salud de los empleados y sus familias. Sin embargo, para reforzar aún más nuestro Sistema de Seguridad Social, aún quedan muchos desafíos importantes por resolver.
Se destaca entre estos obstáculos la urgencia de reforzar la capacidad reguladora del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS). Para garantizar que los derechos a la protección social sean más que promesas en papel, es fundamental asegurarse de que todas las entidades cumplan rigurosamente con los estándares establecidos. Los cuidados paliativos y otras prestaciones sociales deben ser implementados, asegurando identificación y forma de su financiación, y deben y accesibles para todos los pacientes y sus familias, brindando apoyo integral en momentos críticos.
Además, es esencial abordar la cobertura plena del diagnóstico y tratamiento de las enfermedades de la salud mental. Estos trastornos afectan la capacidad productiva de los trabajadores y representan una causa importante de ausentismo laboral y pérdida del empleo de familiares y cuidadores, pero aún no reciben la atención adecuada dentro del marco de seguridad social de nuestro país, a pesar de que existen iniciativas dispersas que no especifican su fuente de financiación.
La aplicación de la ley 87-01 sobre el seguro de desempleo es otro tema importante. El Consejo Nacional de la Seguridad Social (CNSS), a pesar de su legislación, ha tenido dificultades para lograr la cooperación y el acuerdo necesarios entre las organizaciones sindicales y empresariales para su efectiva implementación.
En cuanto al Seguro de Riesgos Laborales, las resoluciones del CNSS han limitado su alcance, lo que debería revisarse y discutirse para garantizar que todos los trabajadores puedan beneficiarse de esta protección fundamental durante períodos de desempleo bajo el tope salarial definido por la ley 87-01, que dispone hasta un tope de 10 salarios mínimos.
En este día de reflexión y homenaje a los derechos laborales, exhorto al presidente Luis Abinader, a las autoridades del Sistema Dominicano de Seguridad Social, y a todos los profesionales, técnicos y trabajadores a unirse para trabajar juntos para avanzar en la mejora continua de nuestra seguridad social. Solo a través de un trabajo en equipo y un intercambio de ideas respetuoso y abierto podremos superar los desafíos actuales y avanzar hacia un sistema de seguridad social que brinde protección igualitaria a todos los dominicanos, independientemente de su estado de salud o laboral.
